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LUDI RECRUIT ─ Osaka

美容師を、もっと自由に。
休みも、給料も、あきらめない。

出勤日も、労働時間も、自分で決める。
離職率0〜5%を11年間つづけてきた美容室の、新しい働き方。

週休3日OK 歩合40〜60% 土日休み可 残業なし 営業時間内レッスン ノルマ・強制練習なし
LINEで気軽に相談する 履歴書不要・24時間以内に返信・見学だけでもOK
離職率
05%
開業以来11年間
歩合還元率
4060%
複数の給与形態から選択
週4日勤務でも
40万円〜
実際の在籍スタイリスト例
アシスタント退社
18
完全営業時間内レッスン
店舗数
3店舗
大阪(北堀江・羽曳野・藤井寺)
Worries

いまの職場に、こんな悩みはありませんか?

拘束時間が長く、営業後のレッスンで帰りはいつも深夜になる
売上ノルマや意味のないミーティングに追われて余裕がない
結婚・出産後、いまの働き方では家庭と両立できない
頑張っても給料に反映されず、評価基準もあいまい
土日に休めず、友人や家族と予定を合わせられない

その悩み、LUDIは「仕組み」で解決してきました。

Features

LUDIの働き方 ── 7つの特徴

01

出勤日は、自分で決める

スタイリスト全員が出勤日を自由に設定。平日でも土日でも、好きな日に休みを入れられます。週休3日や土日休みも可能。結婚・育児と美容師の仕事を両立できる環境です。

02

1日の労働時間も選べる

予約時間の調整で、その日の働く時間を自分でコントロール。「今日は16時まで」も「がっつり働いて週休3日」も自由。週4日勤務で月40万円以上稼ぐスタイリストも在籍しています。

03

選べる給与形態|歩合40〜60%

固定給の社員から、売上の40%(社員)・45%+消費税(業務委託)まで、レベルとライフスタイルに合わせて複数の賃金形態を用意。年末には商品売上の還元・賞与・スタイリスト手当も支給します。

04

高単価メニューと安定した集客力

割引に頼らない独自の集客で、新規のお客様が安定してご来店。LUDIオリジナルの高単価メニューだからリピート率が高く、単価の低さに悩まず売上を伸ばせます。

05

無駄な業務は、ゼロ

意味のないミーティング、毎日の朝礼・終礼は一切なし。報告・連絡はすべてLINEで完結。飲み会や社員旅行の強制もありません。時間の余裕が、接客の質をつくります。

06

雑務の負担を徹底的に削減

掃除は「使った人が使った場所だけ」のマンツーマン方式。乾燥機・お掃除ロボット・使い捨てクロスなど自動化への投資で、一人ひとりの負担を減らし続けています。

07

アシスタントは完全営業時間内レッスン

営業後の強制レッスンは一切なし。毎日平均3時間以上のレッスンを営業時間内に行い、モデルレッスンまで完結。ほぼ18時に退社できます。ウィッグ支給などスタイリストデビューまで全面バックアップ。

Work Style

実際の働き方事例

美容歴15年・女性スタイリスト雇用保険・労災・整容保険
休日
週休2日+祝日(火曜・土日どちらか)
勤務
9:30〜16:00予約終了(ほぼ16:30帰宅)
賃金平均月40万円以上
美容歴14年・男性スタイリスト個人事業主契約|堀江店・羽曳野店
休日
週休3日(火曜・金曜・土日どちらか)
勤務
9:30〜18:00予約終了
賃金平均月50万円以上
美容歴10年・女性スタイリストスタイリスト歴5年|雇用労災・整容保険
休日
週休2日(火曜+好きな曜日)
勤務
9:30〜18:00予約終了
賃金平均月30万円以上
美容歴13年・女性スタイリスト時短勤務|雇用労災・整容保険
休日
週休3日+祝日(火曜・土日)
勤務
9:30〜16:00
賃金平均月15万円以上

※上記に加えて、年間の商品売上を年末に還元支給。年末賞与・スタイリスト手当なども支給しています。

Interview

スタッフの声

西野達郎
西野 達郎北堀江店 スタイリスト|美容師歴17年・LUDI歴8年
移籍して、賃金は約2.5倍になりました。

以前から興味のあったお店で、何度かサロン内を見学して移籍を決めました。新しい取り組みが早く、労働環境や賃金形態も今後ずっと安心して働けると感じています。働き方を自分で考えられるので、仕事も生活も自分次第で成長できるのが何より魅力です。

松倉あき
松倉 あき羽曳野店 スタイリスト|美容師歴14年・LUDI歴5年
子どもがいても、土日祝休み・時短で働けています。

短い時間や日数でも安定したお給料があり、安心して働けて自由な時間も増えました。常に新しい技術やお薬を取り入れるサロンなので向上心を持って仕事ができ、指名売上もどんどん増えていて、とてもやりがいがあります。

前田光毅
前田 光毅スタイリスト|美容歴5年・LUDI歴5年
アシスタント時代のイメージが、いい意味で崩れました。

学生の頃にLUDIを知り、労働環境とスタッフ育成の方針に惹かれて入社しました。営業時間内にレッスン時間をもらえて過度な労働もないため、プライベートとの両立ができています。自分の考えを尊重してもらえる環境です。

Message

代表挨拶

LUDI代表 阪倉
LUDI 代表 阪倉

ルーディ代表の阪倉です。大阪で3店舗の美容室を運営しています。

私自身、勤めていた頃に感じていた不満や不安を「仕組みで解決すること」こそが、本当の意味でスタッフを大切にすることだと考えてきました。弊社は開業以来11年間、離職率0〜5%を維持し、働く美容師さんのための会社づくりを第一に続けています。

  • 残業や営業後の練習会の強制なし
  • 土日休み可能・週3日など自由出勤OK
  • 高歩合還元(40〜60%)
  • 勉強会は営業時間内/ミーティングはLINE報告のみ
  • 飲み会や社員旅行の強制も特になし(笑)

採用で大切にしているのは、会社の方向性と、あなたの「働く目的」が合致していること。だからこそ、まずは履歴書なしで、カフェでコーヒーを飲みながらゆっくりお話しする所から始めています。

今の労働環境に疑問を感じている方は、LINEでお気軽にご相談ください。美容業界の変化を、まず感じてもらえたらと思います。

Entry Flow

応募・相談の流れ

LINEで友だち追加

下のボタンから採用専用LINEを友だち追加。この時点で個人情報の入力などは一切不要です。

ひとことメッセージを送る

「サロン見学希望」「相談したい」など、ひとことだけでエントリー完了。24時間以内に返信します。

カフェで代表とお話し

ご希望の方は日程を調整し、代表阪倉が会社説明を行います。カフェでコーヒーを飲みながら1〜2時間、履歴書は不要です。ビジョン・評価制度・労働環境を包み隠さずお伝えします。

面談=選考ではありません。「話を聞いてみたいだけ」「他店と比較したいだけ」でも大歓迎。
他のお店の賃金・休み・労働時間を知ることが、新しく行動する第一歩になります。

実際のお問い合わせ画面

皆さんこんな感じで、気軽に問い合わせいただいています。

LINE問い合わせ例1
問い合わせ例①
LINE問い合わせ例2
問い合わせ例②
Requirements

募集要項

職種美容師/スタイリスト
雇用形態正社員・業務委託(レベルに合わせて選択可)
給与
  • ① 月給20万円〜(社員・固定給)
  • ② 売上の40%(社員・消費税込みから)
  • ③ 売上の45%+消費税10%(業務委託)
手当住宅手当1万円、通勤手当上限1万円実費支給(①②の社員のみ/詳細は面談時にご説明)
給与支払い末締め10日払い
勤務出勤日・営業時間は各自で設定可(歩合制の場合)。土日祝の休みも可能。毎週火曜日は定休日。
応募条件美容師免許
試用期間0〜3ヵ月
職種美容師/アシスタント
雇用形態正社員
給与月給19〜20万円+住宅手当1万円+通勤手当(上限1万円実費支給)
賞与・昇給あり/末締め10日払い
勤務時間9:30〜18:00(うちレッスン約2時間を営業時間内に実施)/残業なし
休日完全週休2日制・年間休日105日
年末年始休暇(5〜6日)・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇
福利厚生国保組合・厚生年金・雇用保険・労災保険
奨学金返還支援制度あり(新卒者限定・毎月最大5,000円)
研修完全営業時間内レッスン(毎日平均3時間以上・モデルレッスンまで営業内で完結)、ウィッグ支給あり
応募条件美容師免許(取得見込み含む)
試用期間0〜3ヵ月
FAQ

よくあるご質問

もちろんです。「会社説明希望」「サロン見学希望」「就職に関する相談希望」など、ひとことLINEで送っていただくだけでOK。他店と比較検討中の方からのお問い合わせも多くいただいています。

初回の面談(会社説明)に履歴書は不要です。カフェでコーヒーを飲みながら、代表がビジョン・評価制度・労働環境について1〜2時間ほどお話しします。

取れます。スタイリストは出勤日を自分で決められるため、土日休み・週休3日で働くスタッフが実際に在籍しています。詳細は面談時にご説明します。

働けます。時短勤務(9:30〜16:00)+週休3日で働くママ美容師も在籍。産前産後休暇・育児休暇も体調や状況に合わせて相談できます。

会社独自の集客方法で、新規のお客様が安定してご来店いただいています。割引集客ではないためリピートにつながりやすく、高単価のオリジナルメニューで売上を伸ばせる環境です。

ありません。レッスンは完全営業時間内(毎日平均3時間以上)で、モデルレッスンまで営業内に行います。アシスタントはほぼ18時に退社しています。

Contact

まずは、話を聞くだけでも。

転職を決めていなくても大丈夫。あなたの今の賃金・休み・労働時間と比べてみてください。
返信は24時間以内。しつこい勧誘は一切ありません。

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